广西省桂林市灌阳县2018年公开招聘小学幼儿园教师专业面试考核方案

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广西省桂林市灌阳县2018年公开招聘小学幼儿园教师专业面试考核方案

来源：时间：2018-06-21 09:37:16

关键词：招教考试

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为切实做好我县今年公开招聘小学、幼儿园教师专业面试和考核工作，根据《2018年度桂林市中小学教师公开招聘公告》精神，特制定本实施方案。

一、组织领导

（一）成立招聘工作领导机构

成立以县人民政府分管副县长为组长，县人社局、教育局局长为副组长，县监察委、县政府办、县委组织部、县财政局、县编办等相关部门领导为成员的灌阳县2018年公开招聘小学、幼儿园教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，负责日常工作；办公室主任由教育局分管领导兼任，办公室成员由县人社局、编制办、教育局相关人员组成。

（二）成立监督、指导小组

县监察委、县政府办、县委组织部、县编制办、县人社局等单位领导组成监督、指导小组，负责对灌阳县2018年公开招聘小学、幼儿园教师工作全过程的监督、指导，使本次招聘做到“公平、公正、公开、择优”。

二、专业面试

（一）专业面试的组织及评委确定

专业面试工作由县教育局、人力资源和社会保障局、编制办共同组织。专业面试评委在县监察委等部门人员的监督下，从外县抽调教师或从全县中小学、幼儿园优秀教师评委库中随机抽取(6月29日晚集中在宾馆住宿)人员组成。每个考场设考官7人、监督员1人、统分员1人。

(二) 专业面试形式、内容、时间和地点

1.面试形式：试讲（15分钟）。面试分值为100分。

2.面试内容：由县教育局教研室从小学4至6年级语文、数学、英语、音乐、美术、体育教材中确定若干个面试内容，再由监督小组随机抽取决定小学语文、数学、英语、音乐、美术、体育试讲内容;从小学4至6年级数学教材中确定若干个面试内容，由监督小组随机抽取决定山区教学点教师试讲内容；从幼儿园中班或大班教材中确定若干个面试内容，再由监督小组随机抽取决定幼儿园试讲内容。通过试讲考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括：对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。教材由县教育局教研室提供；涉及到实物教具的，由教育局教研室准备。

3.面试时间：2018年6月30日（早上8：00—12:00，下午13:00—18:00）。

4.面试地点：灌阳县民族小学。

(三)专业面试试场安排及程序

1.面试场地设置：面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、试讲面试考场等。

2．面试考场安排

面试考点共设13个考场（具体考场安排详见附件）。

3.面试程序

资格复审合格的应聘者于6月30日早上6:30前集中县民族小学候考室，在候考室统一抽取面试顺序（小学语文设置5个试场，由于要分抽试场，再抽顺序，因此语文6：00钟集中：先根据考生的笔试成绩，从高到低每5人为一个组，抽取面试试场，若考生人数不能被5整除时，则后多余的考生选定一名抽签决定这几名考生全部到某同一试场。然后同一试场的考生再抽签，决定面试顺序）。考生按抽取的面试序号依序由工作人员带至备考室，根据试讲面试题进行45分钟备考；然后由工作人员引导至相应面试考场进行试讲。

(四)专业面试评分规则

评分采取百分制。面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。

考生后得分为按评分要素去掉一个高分，去掉一个低分后，各考官有效评分的平均分（分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理），经现场监督人员核算后，交监督人员审核签字生效。

（五）专业面试纪律要求

1.逾期不参加资格复审、抽取面试顺序的视为自动放弃应聘资格，此产生的一切后果由报考者承担。

2.面试期间，对面试考官和应聘人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

3.考生进入候考室后不得私自离开候考室。如有特殊情况要离开候考室的，须服从工作人员的安排，严禁与已完成面试的考生接触，否则按违规处理；考生在备考室备课期间，不得离开备课室；考生在进入考场时，只能通报面试序号（考官按应聘人员面试序号给予评分），不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理；透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。面试结束后，考生将面试题及号牌交管理员后自行离开考场等候通告面试成绩。

4.招聘工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。

（六）专业面试成绩公布及进入考核人选的确定

１．成绩公布：考生面试成绩，在面试结束当天公布。

２.被考核人选确定：按照《2018年度桂林市中小学教师公开招聘公告》要求，同一职位考生总成绩在60分以上者，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。

小学语文、山区教学点教师、幼儿园教师：考生的考试总成绩=（教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩）÷2×40%＋（面试成绩×60%）

小学语文教师考核人选：按照比例分配各试场，根据考生的总成绩从高到低确定被考核人选。若考生从高分到低分，每5人一组抽签方式，人数刚好平均分成5个试场，则每个试场中的第11名中分数高的一名为被考核对象；若考生不能平均分配到5个试场，则后多余的考生选定一名抽签决定这几名考生全部到某同一试场，则这一试场增加一名被考核对象。

小学数学教师考核人选：按照比例分配到各试场，根据考生面试成绩从高到低确定被考核人选。

山区教学点教师、幼儿园教师考核人选：根据考生的总成绩从高到低确定被考核人选。

小学英语教师、小学美术教师考核人选：根据考生面试成绩从高到低确定被考核人选。

小学音乐教师、小学体育教师考核人选：面试成绩在60分以上者确定为被考核人选。

如同一试场后一名进入考核程序的人员面试成绩有并列的，则按照下列顺序依次确定考核人选：

（1）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者优先；

（2）高学历优先；

（3）师范类毕业生优先；

（4）所学专业对口优先；

（5）笔试成绩列前者优先。

３.考核时间：另行通知，原则上在10个工作日内完成。

考核工作由县教育局负责。组成两人以上的考核组负责考核，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。同时，对应聘人员资格条件进行复查。

三、其他

本方案在灌阳教育信息网上公布，请报考灌阳县的应聘人员留意，我县不再作另行通知。

本方案解释权属灌阳县教育局人事股。

联系电话：0773—4215581

附件：灌阳县2018年公开招聘小学、幼儿园教师工作时间安排表

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