关键词： 招教考试

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为做好公开招教面试工作，根据《濮阳市华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师公告》的要求，现将面试有关事项公告如下：

一、工作原则

坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、组织领导

本次面试工作在濮阳市华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿教师工作领导小组领导下组织实施。

三、参加人员

在通过资格复审的人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按照核定后的招聘岗位计划数1:3的比例确定，末位笔试成绩并列的一并进入面试。

对于资格顺延复审后达不到上述比例的岗位，核减或取消招聘计划，并在招聘指定网站公布。

参加面试人员名单及笔试成绩见附件1。

四、面试方式

面试采取试讲的形式进行，重点考试应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。试讲内容从华龙区中小学、幼儿园现用教材中选取。考生备考、试讲时间均为15分钟。

五、评委组成

面试评委由濮阳市华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组聘请专业人员组成。每个面试考场5名评委，其中主评委1名，其他评委4名。

六、面试时间和地点

面试时间：2017年12月10日（周日）。考生于当天上午6：50开始凭证件进入考点,7:10之前须到达指定侯考室。参加面试需携带本人有效期内二代身份证（或有效期内二代临时身份证）和审核通过的报名表。未在规定时间前到达指定候考室或未按要求携带证件者，取消面试资格。

面试地点：华龙区高级中学（大庆路与江汉路交叉口以东300米路北）。

七、面试成绩计算方法

（一）面试成绩计算方法

面试成绩满分为100分，由评委分别打分，去掉一个高分和一个低分，再取平均分作为考生面试成绩。面试成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分的，应试者的面试成绩（原始分数）应达到60分以上。 

（二）总成绩计算方法

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。

考生根据总成绩高低按照招聘计划的1：1比例进入体检。总成绩出现并列时，面试成绩较高者进入体检；若面试成绩也相同，同时进入体检。

面试成绩于当天考试结束后在面试考点张贴，进入体检人员名单随后在招聘指定网站公布，近期内请考生密切关注招聘指定网站。

八、纪律及监督

（一）本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

（二）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘处理。

（三）对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

（四）本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

九、其他

本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，并由濮阳市华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组负责解释。

联系电话：濮阳市华龙区人力资源和社会保障局  0393-4495668

濮阳市华龙区教育体育局  0393-4499643

监督电话：中共濮阳市华龙区纪律检查委员会  0393-4493196

濮阳市华龙区人力资源和社会保障局  0393-4492649 

              濮阳市华龙区教育体育局  0393-8911078

附件：1、面试人员须知

　　　     2、参加资格复审人员名单及成绩

      3、濮阳市华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师资格复审表

濮阳市华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师

          领导小组办公室　　　　　

                  2017年11月30日　

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